Accueil et intégration de talents internationaux
Les employeurs qui accueillent des talents internationaux peuvent consulter le Guide des bonnes pratiques pour les entreprises – Accueil des talents internationaux afin de soutenir efficacement l’intégration professionnelle et personnelle des personnes immigrantes.
Le guide contient :
- Les étapes nécessaires à l’accueil d’une personne recrutée à l’international, de la planification du recrutement jusqu’à l’enracinement en entreprise;
- Des informations sur les démarches d’immigration (permis de travail, EIMT, CAQ), les obligations de l’employeur et les responsabilités du travailleur;
- Des conseils pratiques pour préparer l’arrivée, accueillir l’employé et sa famille, et faciliter leur installation (logement, services essentiels, intégration en milieu de travail);
- Des bonnes pratiques en matière de francisation, de formation, d’inclusion et de rétention des talents internationaux;
- Les ressources régionales et locales disponibles pour accompagner les entreprises et les nouveaux arrivants dans la Mauricie;
- Des témoignages d’entrepreneurs de la région illustrant les défis et les retombées positives du recrutement international;
- Des aide-mémoires à chaque étape pour structurer les démarches et ne rien oublier.
Le guide met également l’accent sur l’importance de bien préparer son projet de recrutement international, notamment en définissant clairement les besoins de l’entreprise, en respectant les exigences légales et en s’assurant de l’adéquation entre le poste offert et les programmes d’immigration disponibles.
Enfin, il insiste sur le rôle clé de l’employeur dans l’intégration durable des talents, en favorisant la communication, l’accompagnement avant et après l’arrivée, ainsi que le développement d’un environnement de travail inclusif propice à la rétention à long terme.
Cette démarche est réalisée grâce à la participation financière du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités.
Pour plus d’information :
Stéphanie Allard
Agente de développement
819 228-9461, poste 2052
[email protected]